O Analista de Recursos Humanos que atua em Lençóis Paulista, no interior de São Paulo, recebe em média R$ 5.201,32 por mês, com jornada média de 43 horas semanais. Os números foram atualizados em 3 de setembro de 2026 e levam em conta uma amostra de 68 profissionais da cidade.
O levantamento é do Portal Salário, feito com base em dados oficiais do CAGED referentes ao período de agosto de 2025 a julho de 2026. O valor médio representa uma redução de 7,0% na comparação com 2025.
A faixa salarial do cargo vai de R$ 4.339,49 no piso até R$ 9.466,64 no teto. A mediana é de R$ 4.171,00, ou seja, metade dos profissionais ganha acima desse valor e metade ganha abaixo.
O piso de R$ 4.339 corresponde à média das convenções e acordos coletivos de trabalho (CCTs e ACTs). A amplitude salarial entre piso e teto chega a 118%, o que revela uma grande dispersão de remuneração dentro da mesma função.
Para as empresas, o custo estimado do profissional é de R$ 8.842 por mês, valor que soma o salário e os encargos da CLT. Para o trabalhador, o salário líquido estimado é de R$ 4.161, já descontados o INSS e o Imposto de Renda médio.
“O mercado local, no entanto, dá sinais de retração. O índice de contratação está em 0,94, o que indica mais desligamentos do que admissões. O IPS (Índice Portal Salário do Cargo) ficou em 40, em um cenário classificado como "Retração”
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O saldo no período foi de -2 vagas. A rotatividade do cargo alcança 51,5%, medida pela intensidade de desligamentos em relação ao movimento total, dentro de um volume de 68 trabalhadores.
O que faz o Analista de Recursos Humanos
O Analista de Recursos Humanos, identificado pelo CBO 2524-05, realiza atividades de administração de pessoal e formaliza processos de contratação e desligamento de trabalhadores. Ele também administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração.
Outra atribuição é promover o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação. O profissional ainda conduz processos de recrutamento e seleção, analisando o perfil dos cargos e realizando entrevistas com os candidatos às vagas.
A função inclui a administração de planos de benefícios, com orientação aos trabalhadores. O analista também administra as relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais.
Cabe ainda ao profissional coordenar sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados. Ele também cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
As funções exercidas no dia a dia da profissão são:
- Coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
- Executar administração de pessoal;
- Administrar relações de trabalho;
- Demonstrar competências pessoais;
- Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
- Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
- Administrar plano de cargos e salários;
- Gerir plano de benefícios;
- Comunicar-se;
- Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;
- Realizar entrevista de desligamento;
- Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho;
- Avaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvido;
- Realizar avaliação de reação dos treinandos;
- Participar das negociações com fornecedores dos planos de benefícios;
- Desenvolver programas de assistência e qualidade de vida aos empregados;
- Redigir roteiro de entrevista de desligamento de funcionários;
- Acompanhar ou ministrar cursos de treinamento;
- Falar em público;
- Efetuar manutenção de tabelas salariais;
- Processar folha de pagamento;
- Analisar currículos;
- Trabalhar em equipe.
Profissões relacionadas
A mesma base de dados reúne carreiras próximas à de Analista de Recursos Humanos:
- Analista de Balanço;
- Secretário Pleno Bilíngue;
- Secretário Trilíngue de Diretoria;
- Administrador Financeiro;
- Assistente de Contador de Custos;
- Analista de Crédito Rural;
- Secretário de Gabinete;
- Auditor Externo (contadores e afins);
- Assistente de Contabilidade Industrial;
- Analista de Cobrança (instituições financeiras).
Para Lençóis Paulista, o retrato salarial do Analista de Recursos Humanos serve de referência tanto para profissionais em processo de negociação quanto para empresas que planejam ampliar ou reorganizar seus times de gestão de pessoas. Com média acima de R$ 5 mil, piso definido por convenções e acordos coletivos e um índice de contratação que aponta retração, o cargo segue como uma posição relevante dentro das organizações locais, mesmo em um cenário de menos vagas abertas na cidade.